HR Recruiter

Over de functie

Bouw mee aan een professioneel en toekomstgericht rekruteringsbeleid. Geniet van autonomie, verantwoordelijkheid en ruimte voor persoonlijke groei.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Beheren van het volledige rekruteringsproces van intakegesprek tot onboarding.
• Nauw samenwerken met leidinggevenden om personeelsbehoeften in kaart te brengen.
• Actief sourcen van geschikte kandidaten via LinkedIn, jobboards, sociale media en andere netwerken.
• Opstellen en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten.
• Screenen, interviewen en evalueren van kandidaten.
• Opbouwen en onderhouden van talentpools.
• Bewaken van een positieve candidate experience gedurende het volledige proces.
• Mee uitbouwen van employer branding initiatieven.
• Analyseren en optimaliseren van recruitmentprocessen.
• Opvolgen van KPI's en rapporteren rond recruitmentactiviteiten.

Gewenst profiel

• Bachelor- of masterdiploma, of gelijkwaardig door relevante ervaring.
• Eerste ervaring binnen recruitment, talent acquisition of selectie en rekrutering.
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• Proactieve houding en ondernemende mindset.
• Organisatorisch sterk en in staat om prioriteiten te beheren.
• Affiniteit met HR-systemen, digitale tools en moderne rekruteringsmethodes.
• Vlotte kennis van het Nederlands.
• Goede kennis van Frans en/of Engels is een plus.
• Teamplayer die tegelijk zelfstandig verantwoordelijkheid opneemt.
• Gedreven om talent aan te trekken en duurzame relaties op te bouwen.

Wat wij bieden

• Uitdagende functie met zichtbare impact binnen de organisatie.
• Aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.
• Flexibele werkregeling met aandacht voor work‑life balance.
• Moderne en professionele werkomgeving.
• Veel autonomie en ruimte voor initiatief.
• Opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen HR.
• Doorgroeimogelijkheden op lange termijn.
• Samenwerking binnen een dynamisch en professioneel HR‑team.
• Kans om actief mee te bouwen aan innovatieve HR‑projecten.