Ingénieur(e) en aérodynamique senior

À propos du poste

Safran Aero Boosters recherche un(e) ingénieur(e) senior en aérodynamique pour piloter les études et les essais liés à la conception des compresseurs basse pression. Vous intégrerez le Centre de Compétences Métiers Aérodynamique et collaborerez avec les équipes projets ainsi que des partenaires industriels et académiques.

Missions principales

• Piloter des études aérodynamiques et de mécanique des fluides appliquées aux compresseurs.
• Développer, mettre en œuvre et exploiter des simulations CFD à différents niveaux de fidélité.
• Analyser, interpréter et consolider les résultats de calculs, en évaluant leur pertinence et leurs limites.
• Assurer un rôle de référent technique auprès des équipes projets et métiers.
• Proposer, argumenter et défendre des choix techniques auprès des équipes projets et des partenaires internes ou externes.
• Rédiger des spécifications techniques et contribuer à la capitalisation des connaissances.
• Participer au pilotage d’essais aérodynamiques, au dépouillement des résultats et à leur corrélation avec les simulations numériques.

Profil recherché

• Diplôme d'Ingénieur avec spécialisation en aérodynamique ou mécanique des fluides.
• Minimum 3 ans d'expérience en aérodynamique, notamment sur des études CFD complexes.
• Solides connaissances en mécanique des fluides appliquées aux écoulements internes dans les turbomachines.
• Sensibilité à l’aérodynamique expérimentale et aux essais (soufflerie, bancs d’essais, instrumentation).
• Maîtrise du français et de l'anglais technique (niveau B2 minimum).

Compétences requises

• Simulation CFD (élaboration et exploitation).
• Connaissance des codes de calcul elsA, Fluent, FineTurbo, CFX, Star‑CCM+, OpenFOAM (un plus).
• Mécanique des fluides appliquée aux turbomachines.
• Aérodynamique expérimentale et instrumentation d’essais.

Ce que nous offrons

• Intégration au sein d’un centre de compétences couvrant toute la maturité des produits.
• Collaboration étroite avec des équipes internes et des partenaires internationaux.
• Environnement de travail favorisant la coopération, l’innovation et un onboarding structuré.