Data Analyst | HR Data

Over de functie

Voor een toonaangevende speler in de HR‑sector zoeken we een Data Analyst die ruwe personeelsdata omzet in strategische inzichten. Je werkt in een senior team dat de digitale transformatie van een organisatie met meer dan 16.000 medewerkers ondersteunt.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Ontwerpen en beheren van complexe datamodellen in Power BI om trends in personeelsdata, verzuim en organisatie‑effectiviteit te visualiseren.
• Uitvoeren van kwantitatieve analyses op grote Workday‑datasets en bouwen van betrouwbare forecasting‑modellen voor de komende maanden.
• Bewaken van data‑integriteit en technische kwaliteit van HR‑rapportages via continue audits en procesoptimalisaties.
• Vertalen van technische bevindingen naar heldere rapportages en ad‑hoc analyses voor besluitvorming op directieniveau.
• Samenwerken met technische stakeholders om adoptie van nieuwe data‑platformen en analysetools te maximaliseren.

Gewenst profiel

• Masterdiploma in een analytische richting (bijv. Economische Psychologie, Business Analytics).
• 6‑10 jaar ervaring in een technisch‑analytische rol met focus op grote datasets.
• Uitstekende beheersing van Nederlands, Frans en Engels op professioneel niveau.
• Sterke wiskundige affiniteit gecombineerd met uitstekende communicatieve vaardigheden.

Vereiste vaardigheden

• Power BI (expertise in datamodellering en visualisatie).
• Workday (functionele of technische ervaring).

Wat wij bieden

• Bruto maandsalaris tussen €4.500 en €6.500, aangevuld met een collectieve bonus en eindejaarspremie.
• Een bedrijfswagen met laadkaart.
• Werken in een dynamisch, data‑gedreven HR‑team met internationale exposure.