جديد
وصف الوظيفة
Signaroute, acteur reconnu du transport et de la logistique en Belgique, recherche un(e) Chargé(e) RH & HSE dynamique pour renforcer son équipe Ressources Humaines et Sécurité. Vous évoluerez dans un environnement où l’humain, le bien‑être et la sécurité sont les piliers de la performance collective.
**Vos missions principales**
*Gestion administrative RH* :
- Traiter les dossiers d’embauche, les contrats, les avenants et les sorties.
- Assurer le suivi des entretiens annuels, des évaluations de compétences et des plans de formation.
- Gérer l’absentéisme, les congés, les arrêts maladie et les déclarations sociales.
- Apporter un support quotidien à l’équipe paie (collecte des éléments variables, vérification des bulletins).
- Piloter l’intégration des nouveaux collaborateurs (accueil, parrainage, formation sécurité).
- Animer la communication interne (newsletters, affichage, intranet) et contribuer aux projets de qualité de vie au travail (programme de prévention du stress, actions de cohésion, ergonomie).
*Présence terrain* :
- Être le point de contact privilégié des équipes opérationnelles, des managers et des représentants syndicaux.
- Accompagner les responsables hiérarchiques dans la mise en œuvre des procédures RH et HSE.
- Participer aux réunions de suivi (comité d’entreprise, comité HSE, réunions de service) et rédiger les comptes‑rendus.
*Responsabilités HSE* :
- Réaliser les inspections de sécurité sur les sites (entrepôts, ateliers, bureaux) et consigner les constats.
- Collaborer avec le conseiller en prévention pour analyser les risques, mettre à jour les fiches d’analyse et les plans de prévention.
- Enregistrer, analyser et reporter les incidents, accidents du travail et presque‑accidents.
- Contrôler la conformité des équipements de protection individuelle et des installations techniques.
- Suivre les plans d’action corrective et les indicateurs de performance HSE.
- Animer des sessions de sensibilisation et de formation à la sécurité (exercices d’évacuation, gestes de premiers secours, utilisation des EPI).
**Profil recherché**
- Bac+2/3 en Ressources Humaines, HSE, droit du travail ou formation équivalente.
- 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur logistique ou industriel.
- Bonne connaissance du droit social belge, de la législation HSE et des outils de paie.
- Sens du relationnel, capacité d’écoute et aisance à travailler avec des interlocuteurs variés (opérationnels, managers, syndicats).
- Rigueur administrative, esprit d’analyse et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Maîtrise du pack Office, des logiciels RH (ex. SIRH) et des outils de reporting HSE.
- Autonomie, proactivité et forte orientation service.
**Ce que nous offrons**
- Un CDI à temps plein au sein d’une entreprise en pleine croissance, avec des perspectives d’évolution vers des fonctions de manager RH ou HSE.
- Un environnement de travail chaleureux, où la sécurité et le bien‑être sont réellement pris en compte.
- Un package salarial attractif complété par des avantages sociaux (mutuelle, tickets restaurant, transport en commun, programme de formation continue).
- Un équilibre vie professionnelle / vie privée grâce à des horaires flexibles et la possibilité de télétravail ponctuel.
- Des équipes solidaires, un management ouvert et une culture d’amélioration continue.
Rejoignez Signaroute et participez activement à la construction d’un cadre de travail sûr, humain et performant !
